教育・研修

目まぐるしく変化するITを活用したグローバルビジネスの展開をサポートし、10年後もお客さまのニーズに合わせた的確なIT化のコーディネートができる人材を育むため、スタッフの意欲、特性にあわせたキャリアステップを用意しています。

キャリアイメージ／ネットワークソリューション事業

スタッフの評価結果は給与にも反映する仕組みで、年齢や学歴・職歴といったこれまでのキャリアにこだわりなくステップアップが可能です。上司と部下のコミュニケーションの活発化や、有益な人事考課を行うための業績評価制度であなたの頑張りを正当に評価します。

キャリアを支える各種サポート制度

■ビジネス研修

基礎的な接客やメールのマナーの習得をはじめ、ナイル社員としての心構えや基本的な商品知識、お客様・取引先さま毎の対応方法など、充分な研修やサポート体制があるから心配はありません。

■企業型確定拠出年金

社員の定年後のライフプランや資金ニーズの多様化に柔軟に対応するため、新たに確定拠出年金（DC）制度を導入しています。

■育児休暇

子どもの養育を目的として設けられた休業制度で、3歳未満の子の育児のために取得することができます。